Mūsų įtraukties ir įvairovės strategija padeda kiekvienam išnaudoti visas savo galimybes.
„Siekiame sukurti tokią įmonę, kuri atspindėtų mūsų rinkas, klientus ir partnerius.“ - Ryan McInerney, „Visa“ generalinis direktorius
„Skatiname finansinę įtrauktį tradiciškai nepakankamai remiamoms gyventojų grupėms.“
„Esu komandos, kuri naudoja dirbtinį intelektą ir inovatyvias „Visa“ technologijas, saugančias mūsų pasaulinį mokėjimų tinklą ir milijardus vartotojų kiekvieną dieną, dalis.“
„Ir toliau skirsime didelį dėmesį, kad „Visa“ aplinkoje būtų puoselėjamas darbuotojų įsitraukimas, vertinami įvairūs požiūriai ir visi mūsų darbuotojai, kasdien eidami į darbą, jaustųsi patogiai bei būtų motyvuoti atlikti savo darbą kuo geriau“
– generalinis direktorius Alfred Kelly Jr.
„Visa“ sujungia verslą su pirkėjais, padeda veikti skaitmeninėje aplinkoje ir augti, nes kai įsitraukia visi, vyksta geri dalykai.“
„Visa“ skatina atvirumo ir dalijimosi žiniomis kultūrą - tai labai svarbu, kad visi, atėję į darbą, jaustųsi įtraukti.“
Visi kartu naudojamės prekės ženklo galia, svarumu ir kolektyviniu balsu, kad atneštume teigiamų pokyčių į bendruomenes, kuriose gyvename, ir net į Baltuosius rūmus. Norėdami daugiau sužinoti apie mūsų pastangas, skaitykite mūsų Bendrovės socialinės atsakomybės ataskaitą.